Podle definice je ekonomická renta rozdíl mezi mezním produktem Ekonomika výroby Produkce se vztahuje k počtu jednotek, které firma produkuje za dané časové období. Z mikroekonomického hlediska je to firma, která funguje efektivně a náklady na příležitost. Když firma ovládá cenné výrobní zdroje, jako je půda, práce a kapitál, kapitál je cokoli, co zvyšuje schopnost člověka vytvářet hodnotu. Lze jej použít ke zvýšení hodnoty v celé řadě kategorií, jako je finanční, sociální, fyzický, intelektuální atd. V podnikání a ekonomice jsou dva nejběžnější typy kapitálu finanční a lidský. , použije zdroje k dosažení optimálního produkčního množství. Optimálního množství je dosaženo, když jsou mezní náklady firmy Mezní náklady Mezní náklady výroby jsou náklady na poskytnutí jedné další jednotky produktu nebo služby. Jedná se o základní princip, který se používá k odvození ekonomicky optimálních rozhodnutí a důležitého aspektu manažerského účetnictví a finanční analýzy. Lze jej vypočítat, jak se rovná jeho meznímu příjmu, a je schopen generovat maximální ekonomický zisk.
V takovém případě se náklady na zaměstnávání více výrobních faktorů (náklady příležitosti) rovnají výhodě dosažené v současném stavu (mezní produkt). Ekonomická renta takové firmy by se tedy rovnala nule a firma by fungovala optimálně.
Výpočet ekonomického nájemného
Jak je definováno výše, ekonomická renta je rozdíl mezi mezními náklady na produkt a příležitost. Náklady příležitosti Náklady příležitosti jsou jedním z klíčových konceptů při studiu ekonomiky a převládají v různých rozhodovacích procesech. Náklady příležitosti jsou hodnotou další nejlepší alternativní ušlé. . Vztah lze shrnout pomocí následující rovnice:
Ekonomické nájemné = marginální produkt - náklady příležitosti
Výše uvedenou rovnici lze také změnit, aby se vyřešily mezní náklady na produkt a příležitost.
Například pokud společnost stanoví cílovou ekonomickou rentu zaměstnávání nekvalifikovaného dělníka ve výši 5 $ za hodinu, může pomocí rovnice vypočítat mezní produkt, který dělník přinese. Pomocí rovnice firma ví, že k dosažení svého cíle musí pracovník přispět k meznímu produktu o 5 $ za hodinu více, než jsou jeho / její náklady na zaměstnání. Toho lze dosáhnout, pokud pracovník prokáže vyšší produktivitu, než se očekávalo, nebo pracovník souhlasí s tím, že bude zaměstnán za nižší mzdu. organizace nebo společnost. Zahrnuje jakýkoli základní plat, který zaměstnanec obdrží, spolu s dalšími typy plateb, které se hromadí v průběhu jejich práce, které.
Ekonomické nájemné a platy
Koncept ekonomického nájemného lze použít k popisu rozdílů v příjmech jednotlivců v dané ekonomice. Obecně lze říci, že firmy považují pracovníky, kteří jim poskytují vysoce marginální produkt, za hodnotnější, a jsou tedy ochotni jim platit vyšší mzdy. Naproti tomu pracovníci, kteří poskytují malý marginální produkt, nejsou považováni za hodnotné a budou platit méně. Často to méně souvisí s kompetencemi jednotlivců, ale spíše s funkcí jejich zaměstnání.
Obecným pravidlem je, že firmy jsou ochotny platit kvalifikovaným dělníkům zhruba třikrát více než nekvalifikovaným dělníkům. Meniální, opakující se práce, které nezahrnují mnoho kognitivního zpracování, jsou obvykle obsazeny nekvalifikovanými dělníky, zatímco úlohy, které vyžadují vysokou úroveň kognitivního zpracování, jsou obvykle obsazeny kvalifikovanými dělníky. Je tomu tak proto, že takoví kvalifikovaní dělníci jsou schopni sami poskytnout firmě vyšší hodnotu, což představuje vyšší mezní produkt. Kvalifikovaní pracovníci tak dostávají více odměn.
Ekonomické renty v takovém kontextu nicméně spoléhají na minimální částku, za kterou je každý pracovník ochoten dokončit práci. Předpokládejme, že konzervárenská továrna chce zvýšit svůj výkon, a tedy najme jednoho dalšího nekvalifikovaného pracovníka za mzdu 15 $ za hodinu. Plat je stanoven tak, aby byl nižší než to, co by se rovnalo zvýšení mezního produktu firmy, aby byla zaručena ziskovost při rozhodování o přijetí.
Firma však neví, že minimální mzda, kterou je pracovník ochotný za práci přijmout, je 10 $ za hodinu. Dělník by tedy zažíval ekonomickou rentu ve výši 5 $ za hodinu, zatímco firma by „platila“ dělníkovi a dostávala by tedy ekonomickou rentu - 5 $ za hodinu.
V souvislosti s kvalifikovanými dělníky může dojít k narušení ekonomického nájemného v důsledku zákonů nabídky a poptávky. Například průměrné platy kvalifikovaných zdravotníků mohou být mnohem vyšší než průměrné platy zaměstnavatelů. Je to proto, že tam je prostě omezenější nabídka těchto pracovníků v pracovní síle, což nutí ceny těchto pracovníků nahoru. Za předpokladu, že firmy nemohou snadno outsourcovat ekvivalentní dělníky ze zámoří, nezbývá jim nic jiného, než zaplatit prémii.
Další zdroje
Finance nabízí analytika pro finanční modelování a oceňování (FMVA) ™ Certifikace FMVA®. Připojte se k více než 350 600 studentům, kteří pracují pro společnosti jako Amazon, J.P. Morgan a certifikační program Ferrari pro ty, kteří chtějí posunout svou kariéru na další úroveň. Další informace o souvisejících tématech najdete v následujících finančních zdrojích:
- Cost-Based Costing Activity-Based Costing Activity-based Costing je konkrétnější způsob alokace režijních nákladů na základě „aktivit“, které ve skutečnosti přispívají k režijním nákladům. Činnost je
- Pigou Effect Pigou Effect Pigou Effect je teorie navržená slavným antikeynesiánským ekonomem Arthurem Pigou. Vysvětluje vztah mezi spotřebou, zaměstnaností a ekonomickým výkonem v době deflace a inflace.
- Nabídka a poptávka Nabídka a poptávka Zákony nabídky a poptávky jsou mikroekonomické koncepty, které uvádějí, že na účinných trzích se množství dodávaného zboží a požadované množství tohoto zboží navzájem rovná. Cena tohoto zboží je také určena bodem, ve kterém jsou nabídka a poptávka stejné.
- Teorie užitku Teorie užitku V oblasti ekonomiky je užitek (u) měřítkem toho, jak velkou výhodu mají spotřebitelé z určitého zboží nebo služeb. Z finančního hlediska se jedná o to, kolik výhod získávají investoři z výkonnosti portfolia.
