Pro většinu lidí je volba správné kariéry často skličujícím úkolem, zejména pokud neznají svou osobnost. Interpersonální dovednosti Interpersonální dovednosti jsou dovednosti potřebné k efektivní komunikaci, interakci a práci s jednotlivci a skupinami. Lidé s dobrými mezilidskými dovednostmi jsou silnými verbálními i neverbálními komunikátory a jsou často považováni za „dobré s lidmi“. . Výběr z dostupných povolání ENFJ se může usnadnit absolvováním testu Myers-Briggs. Indikátor typu Myers-Briggs může lidem pomoci objevit jejich osobnost a kombinaci charakteristik, které jim mohou pomoci najít jejich vysněnou kariéru.
Znalost konkrétního typu osobnosti může jednotlivce omezit při hledání zaměstnání na kariérní cestu, která je příjemná i obohacující. Lidé s typem osobnosti ENFJ raději hledají kariéru v ENFJ, která jim dává příležitost pomoci jiným lidem. Obvykle projevují skutečný zájem o pomoc lidem v nouzi a je o nich charakteristicky známo, že jsou přátelští, ohleduplní, organizovaní, empatičtí a podporují.
Charakteristika ENFJ
Jednou z charakteristických charakteristik ENFJ je, že mají menší sklon k pracovnímu hopu než jiné typy osobnosti - například INFJ. Pokud najdou pozici, kterou milují, mají ENFJ tendenci se jí držet dlouho, stejně jako oni užijte si interakci se svými kolegy na pracovišti.
Kvůli jejich láska k lidem a sociální inteligence, jsou obvykle dobří networking Sítě a budování vztahů (část 1) Tento článek je součástí řady užitečných tipů, které vám pomohou dosáhnout úspěchu v networkingu ve vaší společnosti. Síťování hraje důležitou roli v našem profesionálním životě, počínaje hledáním zaměstnání, pokračováním ve vstupu do společnosti a prací ve společnosti, až po postup v kariéře. a rychle rozvíjejí sítě přátel a známých, a to jak na pracovišti, tak na společenských setkáních.
ENFJ jsou také dobrý ve čtení lidí a jejich hodnocení emoce, výrazy a řeč těla. Dělají ideální kandidáty pro zaměstnání ve vzdělávání, prodeji, poradenství a public relations.
Nejlepší kariéra ENFJ
Následuje příklad kariéry, která je považována za vhodnou pro muže a ženy ENFJ:
Vzdělání
ENFJ rádi pomáhají lidem a vzdělávací sektor jim dává příležitost dělat to, co mají rádi. Jako učitelé a lektoři mohou ENFJ studentům poskytovat poradenství a vybavením potřebných dovedností jim pomoci stát se úspěšnými profesionály a odpovědnými dospělými. Skutečně se zajímají o lidi a mohou pomoci slabším studentům zlepšit jejich výkon.
V případě speciálního vzdělávání učitelé pracují s tělesně a / nebo mentálně postiženými studenty a snaží se je vybavit dovednostmi, které jim pomohou objevit jejich talent, najít dobré zaměstnání a dobře žít samostatně.
Práce v komunitě a sociální práci
ENFJ se rádi zapojují do své komunity a pomáhají lidem, kteří to potřebují. Ideální kariéra v tomto sektoru zahrnuje pozice jako pedagogové ve zdravotnictví, poradci, sociální pracovníci, kariérní poradci a manželští terapeuti. Jejich schopnost dobře číst emoce jiných lidí dává ENFJ výhodu v této oblasti, protože obvykle lépe porozumí pocitům ostatních lidí a podle toho jim poradí. ENFJ jsou společenští a mohou snadno navázat konverzaci s cizím člověkem a rychle navázat osobní spojení a přátelství.
Obchodní, manažerská a prodejní kariéra
Aby se firmě dařilo, musí být lidé, kteří mají za úkol jednat se zákazníky, zaměstnanci a dalšími zúčastněnými stranami, schopni efektivně komunikovat s ostatními. Ideálním kandidátem na obsazení těchto rolí je často osoba s osobností ENFJ. Díky tomu jsou ENFJ dobrými kandidáty na pozice v prodejních odděleních, jako členové nebo vedoucí týmu lidských zdrojů nebo jako jednatel v obecných výkonných řídících funkcích. ENFJ mají také tendenci být vynikajícími zástupci zákaznických služeb.
Jako pracovník prodeje nebo manažer musí mít člověk vynikající dovednosti lidí a být schopen číst potenciální zákazníky. ENFJ mají tendenci mít schopnost vytvořit druh pevných vztahů se zákazníky, které zajistí loajalitu zákazníků. Jako manažer lidských zdrojů nebo člen týmu lidských zdrojů musí člověk mít vynikající vyjednávací schopnosti, aby zvládl pracovní vztahy a spravoval pracovní smlouvy. ENFJ mají schopnost udržovat organizovaný a efektivní chod podniku pomocí svých značných lidských schopností.
Mediální úlohy
Mediální sektor vyžaduje, aby lidé, kteří jsou kreativní, nápadití a organizovaní, vyvíjeli nové příběhy a informovali své publikum. ENFJ jsou dobrými novináři a redaktory mediálních společností díky své kreativitě a touze po nových výzvách. Mohou společnosti pomoci při plánování nebo kontrole obsahu před jeho zveřejněním.
ENFJ jsou obvykle dobří v delegování povinností a řízení členů týmu. Proto dokážou zajistit, aby věci fungovaly hladce a aby úkoly byly prováděny včas. Díky tomu se mohou stát dobrými kandidáty na řízení nebo práci v rychle se měnícím prostředí redakce, kde jsou termíny každodenní realitou života.
Právní pozice
Úkolem advokátů je pomoci lidem dosáhnout spravedlnosti za poplatek. ENFJ mohou získat uspokojení z výkonu povolání právníka, protože jim dává příležitost pomáhat lidem při získávání uspokojení prostřednictvím nebo z právního systému. ENFJ mohou lidem v konfliktu nabídnout pomocnou ruku a umožnit jim najít přátelské řešení pro obě strany, než konflikt eskaluje na nezvládnutelné úrovně.
Kromě toho, že pracují jako právníci nebo zástupci, jsou ENFJ také vhodní pro práci ve zprostředkovatelských nebo vyjednávacích pozicích, jako jsou agenti pracující jako zástupci profesionálních sportovců - nebo jako vyjednavači mezinárodních fúzí a akvizic nebo jiných obchodních dohod.
Zdravotnická práce
Lidé pracující ve zdravotnictví tráví spoustu času v nemocnicích pečujících o lidi v nouzi. ENFJ mohou v tomto odvětví pracovat jako lékaři, zdravotní sestry, terapeuti nebo zubaři, abychom jmenovali jen několik možností. Díky zvýšené kapacitě empatie jsou ENFJ ideální pro práci v rychle se rozvíjející oblasti zdravotní péče. Zdravotnický sektor potřebuje služby lidí, jejichž vášní je pomáhat ostatním lidem a kteří dokážou zvládnout často namáhavé a náročné pracovní plány. ENFJ odpovídají tomuto popisu.
Finanční a účetní práce
Přestože se finance a účetnictví obvykle považují především za velmi analytické role, pro osobnostní typy ENFJ stále existují dobré příležitosti, zejména ve vedoucích rolích, kde pomáhají řídit tým lidí.
Chcete-li získat představu o požadovaných technických dovednostech, podívejte se na bezplatné účetní kurzy Finance, stejně jako bezplatné finanční kurzy Finance, abyste zjistili, zda by pro vás mohla být vhodná pozice v oblasti finančních služeb související s lidmi.
Typy osobností INFJ vs. ENFJ
Oba typy osob INFJ a ENFJ jsou jedny z nejvzácnějších osobnostních typů ze 16 uznávaných typů osobnosti na Myers-Briggsově stupnici. INFJ představují pouze 1% populace.
ENFJ jsou vřelí, charismatičtí, přesvědčiví a upovídaní a jejich cílem je změnit nebo ovlivnit svět prostřednictvím svého vlivu na lidi. Jejich dominantní funkcí je extravertní pocit. Rychle hodnotí věci a usuzují a ve většině případů mají sklon obětovat přesnost rychlosti.
Na druhou stranu mají INFJ tendenci se od ENFJ lišit především kvůli jejich inklinování k introverzi, která jim často dává přednost pracovat samostatně než jako součást týmu. INFJ mají tendenci být umělecky kreativní, což z nich dělá dobré analytiky a řešitele problémů.
Více pracovních zdrojů
Doufáme, že se vám líbilo přečíst si finančního průvodce kariérou ENFJ. Finance je oficiálním globálním poskytovatelem certifikace FMVA (Financial Modeling and Valuation Analyst) FMVA®. Připojte se k více než 350 600 studentům, kteří pracují pro společnosti jako Amazon, J.P. Morgan a Ferrari, přední certifikační program finančních analytiků. Chcete-li se dále vzdělávat a rozvíjet svou kariéru, budou užitečné tyto další zdroje:
- Emoční inteligence Emoční inteligence Emoční inteligence, známá také jako emoční kvocient (EQ), je schopnost zvládat své emoce a emoce ostatních. Pro vedoucí firmy je vysoké EQ nezbytné pro úspěch. Tato příručka se zabývá pěti prvky emoční inteligence a jejich významem pro charakterizaci úspěšného vůdce. EQ vs IQ
- Vlastnosti vedení Vlastnosti vedení Vedoucí vlastnosti se vztahují k osobním kvalitám, které definují efektivní vůdce. Vedení označuje schopnost jednotlivce nebo organizace vést jednotlivce, týmy nebo organizace k plnění cílů a záměrů. Vedení hraje v řízení důležitou funkci
- Poslechové dovednosti Poslechové dovednosti Efektivní poslechové dovednosti znamenají schopnost projevit zájem o diskutované téma a porozumět poskytnutým informacím. V dnešní společnosti je schopnost efektivně komunikovat stále důležitější.
- Smysl pro účel v práci Smysl pro účel v práci Najděte svůj smysl pro účel v práci. Ať už vás práce baví nebo ne, často záleží na tom, jak dobře podporuje váš smysl pro účel. Kde pracujete, role, kterou zastáváte, a váš širší smysl pro váš účel se mohou změnit, proto, pokud chcete mít rovnováhu mezi těmito třemi, musíte být otevřeni změnám
