Penzijní účetnictví - průvodce, příklad Jak účtovat penze

Kromě platů nabízí mnoho společností svým zaměstnancům další výhody, jako jsou penzijní plány, zdravotní pojištění, opční akcie, členství ve fitness nebo plány životního pojištění. V souvislosti s důchodovým účetnictvím existují velmi specifické požadavky, které budou popsány v tomto článku.

U pravidelných dávek je účetnictví poměrně jednoduché - zaměstnavatel eviduje výdaje na výši dávek, které zaměstnanci za rok vydělají.

Účetní zacházení se však komplikuje, když zaměstnanci nyní získávají práva na výhody, ale tyto výhody získají později, v BUDOUCNOSTI. Jasným příkladem takové dávky je důchod.

průvodce důchodovým účetnictvím

Chcete-li se dozvědět více, spusťte online účetní kurzy Finance nyní!

Jak funguje důchod

Penzijní plány lze nejlépe shrnout do diagramu. Následující diagram ukazuje tři hlavní hráče: zaměstnavatele, zaměstnance a penzijní fond.

Důchodový fond je právnická osoba, která drží penzijní investice a v případě potřeby prostředky vyplácí později.

Trusty jsou spravovány správci, kteří jsou na společnosti nezávislí. Níže můžeme prozkoumat několik vztahů.

diagram důchodového účetnictví

Vztah 1: Zaměstnanci poskytují služby zaměstnavateli a na oplátku dostávají mzdu.

Vztah 2: Zaměstnavatelé přispívají do důchodového fondu.

Vztah 3: Prostředky z penzijního fondu se používají k výplatě zaměstnanci v budoucnu a někdy mohou zaměstnanci do fondu také přispívat.

Chcete-li se dozvědět více, spusťte naše online účetní kurzy hned teď!

Dva typy důchodů

Dnes existují dva druhy důchodů. Jeden je plán definovaných příspěvků a druhý je plán definovaných požitků. Níže je tabelární srovnání mezi těmito dvěma:

Plán definovaného příspěvkuPlán definovaných výhod
Tento plán stanoví, kolik peněz musí zaměstnavatel přispět do penzijního plánu.Tento plán stanoví, kolik zaměstnanci dostanou na výplatě během svého odchodu do důchodu.
Investiční riziko je na zaměstnancích.Investiční riziko nese zaměstnavatel. Odtoky z důchodového fondu pro zaměstnance jsou předem specifikovány.
Zápis v deníku:

DR Výdaje na důchod

CR v hotovosti

Zápis do deníku: Složitější. Vysvětleno níže.

Chcete-li se dozvědět více, spusťte naše online účetní kurzy hned teď!

Plán definovaných výhod

Podle plánu definovaných požitků má zaměstnanec zaručenou určitou částku požitků / plateb v budoucnu. Protože výplaty důchodů se obvykle vyplácejí mnohem později v budoucnosti, existuje jasný časový rozdíl mezi tím, kdy zaměstnanci dostávají budoucí výplaty, a tím, kdy zaměstnanci tyto výhody skutečně získávají. Kvůli tomuto rozdílu musí společnosti používat akruální bázi účetnictví namísto při změně hotovosti.

Účtování důchodů pro plány definovaných požitků vyžaduje:

  1. Na konci roku určete reálnou hodnotu aktiv a pasiv penzijního plánu
  2. Určete částku důchodových nákladů za rok, který má být vykázán ve výkazu zisku a ztráty
  3. Ohodnoťte čistou pozici aktiv nebo pasiv penzijního plánu na základě reálné hodnoty

Náklady na důchod jsou očekávanou hodnotou a pokud se skutečná hodnota důchodu liší, tyto odchylky se podle IFRS zaznamenávají prostřednictvím ostatního úplného výsledku (OCI). Pro kanadské soukromé společnosti, které dodržují ASPE, neexistuje žádný takový účet OCI.

Příklad důchodového účetnictví

Společnost XYZ má penzijní plán s definovanými dávkami. Na konci roku 2015 činila reálná hodnota aktiv a pasiv v důchodu 6 milionů USD. V roce 2016 činily náklady na důchod 10 milionů USD a společnost přispěla do penzijního plánu částkou 5 milionů USD. Na konci roku 2016 činila reálná hodnota důchodových aktiv a závazků 10 milionů USD. Podívejme se, jak funguje důchodové účetnictví.

Zaznamenat příspěvek společnosti na důchod

Odpovědnost za důchod definovaný DR 5 000 000

CR v hotovosti 5 000 000

Zaznamenat výdaje na důchod

Náklady na důchod DR 10 000 000

Odpovědnost za důchod definovaný v ČR 10 000 000

Přizpůsobit penzijní závazek reálné hodnotě

DR Ostatní úplný výsledek (OCI) 1 000 000

CR Čistý závazek z definovaných požitků 1 000 000

Chcete-li se dozvědět více, spusťte naše online účetní kurzy hned teď!

Stanovení výdajů na důchod v důchodovém účetnictví

Při stanovení nákladů na důchod je třeba vzít v úvahu čtyři důležité komponenty:

  • Aktuální náklady na službu: Zvýšení současné hodnoty důchodového závazku vyplývající z aktuálních služeb zaměstnanců
  • Minulé náklady na službu: Tyto náklady vznikají v důsledku zahájení plánu, jeho změn a snížení počtu zaměstnanců v rámci penzijních plánů
  • Úrokové náklady: Zvýšení celkového důchodového závazku v důsledku plynutí času
  • Očekávaný příjem z aktiv plánu: Očekávané příjmy z aktiv v penzijním plánu, včetně investičních výnosů z úroků, dividend a kapitálových výnosů

Účtování dalších výhod

Kromě důchodového účetnictví musí společnosti poskytovat i další výhody, které jsou z účetního hlediska považovány za obdobné jako důchody.

Některé společnosti například nadále platí za lékařské služby využívané bývalými zaměstnanci, kteří odešli do důchodu. To je patrné u několika společností ve Spojených státech.

Podobně jako v případě důchodových dávek, společnosti nahromadí náklady na požitky, které zaměstnanci získali v daném roce, a vytvoří rezervu na závazky pro ty požitky, které mají být poskytnuty v budoucnu.

I když se obecná myšlenka může zdát přímá, je třeba vzít v úvahu několik dalších faktorů.

Například na rozdíl od výplat důchodů se náklady na služby zdravotní péče mohou v průběhu času drasticky měnit a využívání těchto služeb je nepravidelné ve srovnání s anuitními výplatami, jako jsou důchody.

Při účtování dalších zaměstnaneckých výhod proto mohou některé vyžadovat řádný odborný a subjektivní úsudek v závislosti na situaci.

Chcete-li se dozvědět více, spusťte naše online účetní kurzy hned teď!

Další účetní prostředky

Tato příručka k důchodovému účetnictví je základem některých nuancí zpracování důchodů a dalších výhod jako účetního. Abychom vám pomohli posunout se v kariéře, doporučujeme vám tyto další užitečné finanční zdroje:

  • Teorie účetnictví Teorie finančního účetnictví Teorie finančního účetnictví vysvětluje „proč“ stojící za účetnictvím - důvody, proč jsou transakce vykazovány určitými způsoby. Tato příručka vám pomůže pochopit hlavní principy, které stojí za teorií finančního účetnictví
  • Účetnictví se sníženou hodnotou goodwillu Snížení hodnoty goodwillu Snížení hodnoty goodwillu nastává, když hodnota goodwillu v rozvaze společnosti přesáhne testovanou účetní hodnotu, kterou provedli auditoři, což mělo za následek snížení hodnoty nebo snížení hodnoty. Podle účetních standardů by goodwill měl být veden jako aktivum a každoročně vyhodnocován. Společnosti by měly posoudit, zda došlo ke snížení hodnoty
  • Veřejné účetní úlohy Účetnictví Veřejné účetní firmy se skládají z účetních, jejichž práce slouží podnikům, jednotlivcům, vládám a neziskovým organizacím při přípravě finančních výkazů, daní
  • Všechny články o účetnictví Účetnictví Účetnictví je pojem, který popisuje proces konsolidace finančních informací tak, aby byly jasné a srozumitelné pro všechny

Poslední příspěvky