Přímá práce - definice, způsob měření, výpočet

Přímá práce odkazuje na platy a mzdy Odměna Odměna je jakýkoli druh kompenzace nebo platby, které jednotlivec nebo zaměstnanec obdrží jako platbu za své služby nebo práci, kterou vykonávají pro organizaci nebo společnost. Zahrnuje jakýkoli základní plat, který zaměstnanec obdrží, spolu s dalšími druhy plateb, které se hromadí v průběhu jejich práce, které platí zaměstnancům, kteří se přímo podílejí na výrobě konkrétního produktu nebo na poskytování služby. Prováděná práce musí souviset s konkrétním úkolem. Pro podnik, který poskytuje služby svým zákazníkům, je přímá práce prací prováděnou pracovníky, kteří poskytují služby přímo zákazníkům, jako jsou pracovníci obchodů, právníci a konzultanti.

Přímá práce

Pokud nelze vykonanou práci spojit s konkrétním zaměstnancem, považují se vyplácené mzdy za nepřímé. Při sledování celkových nákladů vzniklých v konkrétním projektu je třeba k celkovým nákladům přidat přímé pracovní náklady, protože představují významnou část nákladů společnosti.

Rychlé shrnutí

  • Přímá práce označuje platy a mzdy vyplácené pracovníkům, které lze přímo připsat konkrétním hotovým výrobkům.
  • Zahrnuje náklady na běžnou pracovní dobu, odpracované hodiny přesčas, daně ze mzdy, daň v nezaměstnanosti, Medicare, pojištění zaměstnanosti atd.
  • Přímou práci lze použít k alokaci režijních nákladů do výrobního procesu.

Jak měřit přímou práci

Přímá práce zahrnuje náklady na běžnou pracovní dobu i odpracované hodiny přesčas. Zahrnuje také související daně ze mzdy a výdaje, jako je sociální zabezpečení Social Security Social Security je americký federální vládní program, který poskytuje sociální pojištění a výhody lidem s nedostatečným nebo žádným příjmem. První sociální, Medicare, daň z nezaměstnanosti Další články pokrývající další finanční témata od Warrena Buffetta po strategie zajišťovacích fondů. Tato další finanční témata jsou zajímavým čtením a pojištěním pracovního poměru pracovníků. Společnosti by také měly zahrnovat příspěvky na penzijní připojištění a výdaje spojené se zdravotním pojištěním. Některé společnosti mohou zahrnovat náklady na školení a rozvoj zaměstnanců, které vznikly v průběhu zaměstnání.

Při měření přímých mzdových nákladů musí společnost zahrnout všechny nákladové položky, které vzniknou při vedení a přijímání zaměstnanců. Kromě toho, co společnost platí zaměstnancům, musí zvážit, do jaké míry má udržení zaměstnance dopad na jeho příspěvek na daň ze mzdy, pojistné a náklady na benefity.

Většina společností stanoví standardní sazbu, která poskytuje odhad toho, co za běžných podmínek očekávají jako přímé mzdové náklady. Předpokládejme například, že přímé mzdové náklady na hodinu při montáži dětských autosedaček jsou 10 USD a společnost očekává, že na sestavení každé autosedačky použije 0,5 hodiny. Pokud společnost vyrobí 1 000 jednotek, budou standardní přímé mzdové náklady $5,000 (10 $ x 0,5 x 1 000).

Použití přímých nákladů k alokaci režijních nákladů

GAAP GAAP GAAP nebo obecně uznávané účetní zásady jsou běžně uznávaným souborem pravidel a postupů určených k řízení podnikového účetnictví a finančního výkaznictví. GAAP je ucelený soubor účetních postupů, které byly vyvinuty společně Radou pro finanční účetní standardy (FASB) a pravidla stanoví, že společnosti mohou použít přímou práci jako hnací sílu pro alokaci režijních nákladů do výrobního procesu. Režijní náklady se vztahují k nepřímým nákladům, které nelze spojit s konkrétním finálním produktem. Tyto náklady jsou však vyžadovány ve výrobním procesu zboží, a musí být proto připočteny k celkovým nákladům na produkt. Náklady jsou alokovány na konečný produkt pomocí ovladače nákladů. Ovladače nákladů. Ovladač nákladů je přímou příčinou nákladů a jeho účinek je na celkových vzniklých nákladech. Například pokud chcete určit množství spotřebované elektřiny v určitém období, počet spotřebovaných jednotek určuje celkový účet za elektřinu. V takovém scénáři spotřebovaly jednotky elektřiny.

Nejjednodušší způsob výpočtu nákladového faktoru je vydělit celkové režijní náklady přímými mzdovými náklady. Přímá práce může být rozdělena dále na počet zaměstnanců potřebných k výrobě konkrétního produktu nebo počet hodin zaměstnance použitých na jednotku výroby. Například pokud je poměr režijních nákladů k přímé pracovní hodině 35 $ za hodinu, společnost by přidělila 35 $ režijních nákladů na přímou pracovní hodinu k produkční produkci.

Jak vypočítat přímé náklady práce na jednotku

Částka vzniklá jako přímé mzdové náklady závisí na tom, jak efektivně pracovníci vyráběli hotové předměty. Společnosti obvykle vypočítávají standardní přímé mzdové náklady, proti nimž porovnávají své skutečné přímé mzdové náklady. Zde je způsob výpočtu přímých nákladů práce na jednotku výroby:

1. Vypočítejte hodinovou sazbu přímé práce

Nejprve vypočítejte hodinovou sazbu přímé práce, která zohledňuje okrajové výhody, hodinovou sazbu mzdy a daně ze mzdy zaměstnanců. Hodinová sazba se získá vydělením hodnoty okrajových výhod a daní ze mzdy počtem odpracovaných hodin v konkrétním mzdovém období.

Předpokládejme například, že zaměstnanci pracují 40 hodin týdně a vydělávají 13 $ za hodinu. Dostanou také 100 $ v okrajových výhodách a 50 $ v daních ze mzdy. Získejte součet výhod a daní (100 + 50) a vydělte číslo 40, abyste získali 3,75. 3,75 $ se přidává k 13 $, aby se získala hodinová sazba 16,75 $.

2. Vypočítejte přímé pracovní hodiny

Přímá pracovní doba je počet přímých pracovních hodin potřebných k výrobě jedné jednotky produktu. Číslo se získá vydělením celkového počtu hotových výrobků celkovým počtem přímých pracovních hodin potřebných k jejich výrobě. Například pokud výroba 1 000 položek trvá 100 hodin, znamená to, že k výrobě 10 produktů je potřeba 1 hodina a k výrobě 1 jednotky 0,1 hodiny.

3. Vypočítejte mzdové náklady na jednotku

Mzdové náklady na jednotku se získají vynásobením hodinové sazby přímé práce časem potřebným k dokončení jedné jednotky produktu. Například pokud je hodinová sazba 16,75 USD a výroba jedné jednotky produktu trvá 0,1 hodiny, přímé pracovní náklady na jednotku se rovnají 1,68 USD (16,75 USD x 0,1).

4. Vypočítejte rozptyl mezi standardní a skutečnou cenou práce

Rozptyl se získá výpočtem rozdílu mezi přímými pracovními náklady na jednotku a skutečnými přímými mzdovými náklady na jednotku. Pokud jsou skutečné přímé mzdové náklady na jednotku vyšší než standardní přímé mzdové náklady na jednotku, znamená to, že společnosti vznikne více na výrobu jedné jednotky produktu, než se předpokládá, což pro podnik znamená nepříznivé náklady. Pokud jsou skutečné přímé mzdové náklady nižší, znamená to, že výroba jedné jednotky produktu stojí nižší než standardní přímá mzdová sazba, a tedy příznivě.

Související čtení

Finance je oficiálním poskytovatelem certifikace FMVA (Financial Modeling and Valuation Analyst) FMVA®. Připojte se k více než 350 600 studentům, kteří pracují pro společnosti jako Amazon, J.P. Morgan a certifikační program Ferrari, jejichž cílem je transformovat kohokoli na špičkového finančního analytika.

Abychom se dál učili a rozvíjeli své znalosti finanční analýzy, velmi doporučujeme další zdroje uvedené níže:

  • Náklady na vyrobené zboží (COGM) Náklady na vyrobené zboží (COGM) Náklady na vyrobené zboží, známé také jako COGM, jsou termín používaný v manažerském účetnictví, který odkazuje na plán nebo výkaz, který ukazuje celkové výrobní náklady společnosti během konkrétní časové období.
  • Fixní a variabilní náklady Cena fixních a variabilních nákladů je něco, co lze klasifikovat několika způsoby v závislosti na jeho povaze. Jednou z nejpopulárnějších metod je klasifikace podle fixních nákladů a variabilních nákladů. Fixní náklady se nemění se zvyšováním / snižováním jednotek objemu výroby, zatímco variabilní náklady jsou pouze závislé
  • KPI pracovní síly KPI pracovní síly Jak můžeme sledovat pracovní sílu? Vlády a ekonomové obvykle hodnotí sílu pracovní síly v zemi na tři hlavní klíčové ukazatele výkonu (KPI)
  • Project Finance - A Primer Project Finance - A Primer Project finance primer. Financování projektu je finanční analýza úplného životního cyklu projektu. Analýza nákladů a přínosů se obvykle používá

Poslední příspěvky